วันหยุดราชการ
วันหยุดราชการ บ้างเรียก วันหยุดสาธารณะ หรือ วันหยุดตามกฎหมาย เป็นวันหยุดซึ่งโดยทั่วไปแล้วกำหนดขึ้นด้วยกฎหมาย ประเทศและดินแดนต่าง ๆ มีวันหยุดสาธารณะหลายประเภท บ้างอิงจากเหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์ เช่น วันชาติ ตัวอย่าง คือ ชาวออสเตรเลียฉลองวันชาติออสเตรเลียในวันที่ 26 มกราคม ประเทศเนปาลเป็นประเทศที่มีวันหยุดสาธารณะมากที่สุด คือ 36 วัน แต่เนปาลต้องทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ ประเทศอินเดียเป็นอันดับสอง มีวันหยุดสาธารณะ 21 วัน ตามมาด้วยโคลัมเบียและฟิลิปปินส์ประเทศละ 18 วัน ส่วนจีนและฮ่องกงมีวันหยุดสาธารณะ 17 วันในหนึ่งปี[1] แต่บางประเทศอย่างกัมพูชาที่ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน มีวันหยุดซึ่งรวมวันหยุดสาธารณะแล้ว 28 วัน[2] โดยปกติแล้ว วันหยุดสาธารณะเป็นวันเฉลิมฉลอง เช่น วันครบรอบเหตุการณ์สำคัญในประว้ติศาสตร์ และอาจเป็นวันสำคัญทางศาสนา เช่น ทีปาวลี วันหยุดเหล่านี้อาจเฉพาะเจาะจงว่าเป็นวันใดเดือนใดของปี หรืออาจเป็นวันที่ไม่แน่นอนตามปฏิทินจันทรคติ
ความหลากหลายทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์
แก้วันหยุดราชการสะท้อนให้เห็นถึงประเพณีและค่านิยมที่เป็นเอกลักษณ์ของประชาชน[3] ในญี่ปุ่น เช่น วันก่อตั้งประเทศ (11 กุมภาพันธ์) อุทิศให้แก่การขึ้นครองราชย์ของจักรพรรดิจินมูองค์แรก[4] ส่วนวันสีเขียว (4 พฤษภาคม) สื่อถึงความกลมกลืนกับธรรมชาติ[5] ในบราซิล คาร์นิวัล แม้จะไม่เป็นทางการ แต่ในทางปฏิบัติก็กลายเป็นเหตุการณ์ระดับชาติที่รวมเอาประเพณีแอฟริกัน[6] ยุโรป และชนพื้นเมืองเข้าไว้ด้วยกัน รากฐานทางศาสนายังคงมีอิทธิพลในประเทศตะวันออกกลาง ในซาอุดีอาระเบีย เทศกาลสำคัญได้แก่ อีดิ้ลฟิตร์และอีดิ้ลอัฎฮา ซึ่งวันที่ของแต่ละปีขึ้นอยู่กับปฏิทินจันทรคติ[7] ในอินเดีย นอกเหนือจากวันชาติ (26 มกราคม)[8] แต่ละภูมิภาคยังมีเทศกาลเช่นปองกัล ซึ่งเป็นเทศกาลเก็บเกี่ยวสามวันในรัฐทมิฬนาฑู
ความยืดหยุ่นและการปรับตัว
แก้ในปัจจุบัน รัฐบาลหลายประเทศปรับวันหยุดให้สอดคล้องกับความเป็นจริงทางสังคมและเศรษฐกิจ เช่น ในจีน มีวันหยุดราชการ 17 วันโดยมีการควบคุมวันหยุดที่ยืดหยุ่น เช่น วันประเพณีตรุษจีนและวันแรงงาน มักจะขยายวันหยุดออกไปโดยการเลื่อนวันหยุดใกล้เคียงเพื่อสร้างช่วงเวลาพักผ่อนต่อเนื่อง[9] ซึ่งไม่เพียงแค่เพิ่มความสำคัญของเทศกาลเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการท่องเที่ยวภายในประเทศและการบริโภคอีกด้วย
เพื่อชดเชยการขยายวันหยุด รัฐบาลได้มีการกำหนด "วันทำงานชดเชย" เมื่อวันหยุดในสัปดาห์ถูกกำหนดให้เป็นวันทำงาน[10] ระบบนี้ช่วยรักษาสมดุลของการผลิต นอกจากนี้ กฎหมายแรงงานของจีนยังระบุชัดเจนถึงการจ่ายค่าจ้างในการทำงานล่วงเวลา[11] โดยพนักงานที่จำเป็นต้องทำงานในวันหยุดราชการจะได้รับค่าจ้างสามเท่า และในวันชดเชยจะได้รับค่าจ้างสองเท่า มาตรการเหล่านี้สะท้อนถึงความพยายามที่จะรวมเอาการเคารพต่อประเพณีวัฒนธรรมควบคู่ไปกับความต้องการของเศรษฐกิจสมัยใหม่
อ้างอิง
แก้- ↑ Jha, Manish (7 October 2016). "Regular breaks". Nepali Times. สืบค้นเมื่อ 14 October 2016.
- ↑ O'Byrne, Brendan; Hor, Kimsay (22 February 2018). "Can Cambodia stay competitive with so many public holidays?". The Phnom Penh Post. สืบค้นเมื่อ 23 February 2018.
- ↑ "Public Holidays World Information from around the World". www.holiday-times.com. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "Feb 11, 660 BC: Japan's National Foundation Day". education.nationalgeographic.org. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "Protesting in the name of science: The legacy of China's May Fourth Movement". thechinaproject.com. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "Carnival in Brazil: A Guide to the Ultimate Celebration". voyeglobal.com. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "National Holiday and Eid Your Holiday Travel Guide". www.visitsaudi.com. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "Republic Day Celebration 2025 - Know India". knowindia.india.gov.in. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "Chinese Public Holidays in 2025: Dates and Celebrations". msadvisory.com. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "China adds two additional paid public holidays from 2025". global.lockton.com. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
- ↑ "China's Overtime Rules Explained". www.kinyu.co.uk. สืบค้นเมื่อ 2025-04-14.
 | บทความนี้ยังเป็นโครง คุณสามารถช่วยวิกิพีเดียได้โดยการเพิ่มเติมข้อมูล หมายเหตุ: ขอแนะนำให้จัดหมวดหมู่โครงให้เข้ากับเนื้อหาของบทความ (ดูเพิ่มที่ วิกิพีเดีย:โครงการจัดหมวดหมู่โครงที่ยังไม่สมบูรณ์) |