ผลต่างระหว่างรุ่นของ "ภาวะผู้นำ"

'''ภาวะผู้นำ''' หรือ '''ความเป็นผู้นำ''' เป็นทั้งพื้นที่การวิจัยและทักษะการปฏิบัติที่ครอบคลุมถึงความสามารถของแต่ละบุคคลหรือ[[องค์กร]] เพื่อ "นำ" หรือแนะนำบุคคลอื่น, ทีม หรือทั้งองค์กร ซึ่งมีข้อโต้แย้งของมุมมองต่าง ๆ จากการเปรียบเทียบความเป็นผู้นำของตะวันออกและตะวันตก ตลอดจนวิธีการของสหรัฐ (ในตะวันตก) กับยุโรป โดยทางวิชาการของสหรัฐนิยามความเป็นผู้นำว่า "กระบวนการของอิทธิพลทางสังคม ที่บุคคลหนึ่งสามารถขอความช่วยเหลือและการสนับสนุนจากผู้อื่นสู่ความสำเร็จของ[[ภารกิจ (การจัดการโครงการ)|ภารกิจ]]ทั่วไป"<ref>{{Cite book|title=An integrative theory of leadership|last=Chemers|first=M.|publisher=Lawrence Erlbaum Associates, Publishers|year=1997|isbn=978-0-8058-2679-1|location=|pages=|quote=|via=}}</ref><ref name="Chin 2015">{{Cite journal|last=Chin|first=Roger|date=2015|year=|title=Examining teamwork and leadership in the fields of public administration, leadership, and management|url=http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/TPM-07-2014-0037|journal=Team Performance Management|volume=21|issue=3/4|pages=199|doi=10.1108/TPM-07-2014-0037|pmid=|access-date=|via=}}</ref> ส่วนความเป็นผู้นำจากมุมมองของยุโรปและไม่ใช่มุมมองด้านวิชาการหมายถึง ผู้นำที่สามารถขับเคลื่อน ไม่ใช่แค่เป้าหมายของกลุ่มเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการค้นหาพลังอำนาจส่วนบุคคลด้วย