ผลต่างระหว่างรุ่นของ "ปีเตอร์ ดรักเกอร์"
เนื้อหาที่ลบ เนื้อหาที่เพิ่ม
ไม่มีความย่อการแก้ไข |
ไม่มีความย่อการแก้ไข |
||
บรรทัด 76:
* ความรับผิดชอบหลักของบริษัท คือการให้บริการต่อลูกค้า โดยที่กำไรไม่ใช่เป้าหมายหลัก หากแต่เป็นเงื่อนไขสำหรับการดำรงอยู่อย่างต่อเนื่องของบริษัท<ref>[http://mysimpleprocesses.com/2009/11/07/drucker-centennial/ Peter Drucker Centennial – his wisdom and perspectives]</ref>
* องค์กรควรมีวิธีการที่เหมาะสมในการดำเนินการธุรกิจทุกกระบวนการ<ref>[http://www.spacecoastbusiness.com/applying-peter-druckers-management-principles/ Applying Peter Drucker’s Management Principles]</ref>
* มีความเชื่อในแนวคิดที่ว่าบริษัทยอดเยี่ยมควรจะมีอยู่ในการสร้างสรรค์สิ่งที่มีคุณค่าสูงสุดของมนุษย์<ref name="บุช">[http://www.cgu.edu/pages/292.asp About Peter F. Drucker]</ref>
== รางวัลเกียรติคุณ ==
* 9 กรกฎาคม ค.ศ. 2002 ได้รับรางวัล ''Presidential Medal of Freedom'' จาก[[ประธานาธิบดี]] [[จอร์จ ดับเบิลยู บุช]]<ref name="บุช" />
* ได้รับเกียรติจากรัฐบาลญี่ปุ่น และออสเตรีย ให้เป็นประธาน ''มูลนิธิปีเตอร์ เอฟ. ดรักเกอร์ เพื่อการบริหารจัดการโดยไม่แสวงหาผลกำไร''
* สถาบัน [http://www.leadertoleader.org/ ''Leader to Leader Institute''] ได้มอบรางวัล ผู้มีเกียรติสูงสุดแห่ง[[มหาวิทยาลัยนิวยอร์ก]], ตามคำกล่าวอ้างของประธานแห่ง NYU
| |||