ผลต่างระหว่างรุ่นของ "วิกิพีเดีย:ความโดดเด่น (องค์การและบริษัท)"

 

=== ความโดดเด่นมิได้เกิดขึ้นเองโดยปกติวิสัย ===

 

เมื่อประเมินถึงความโดดเด่นขององค์กร ควรพิจารณาว่าองค์กรนั้นมีความสำคัญในแง่ใดหรือสามารถแสดงให้เห็นผลกระทบทางวัฒนธรรม ทางสังคม การบันเทิง การกีฬา เศรษฐกิจ ประวัติศาสตร์ วรรณกรรม วิทยาศาสตร์ หรือการศึกษา องค์กรใหญ่มักมีข้อมูลที่สามารถพิสูจน์ได้ในแหล่งข้อมูลมากกว่า ซึ่งช่วยเป็นหลักฐานเรื่องความโดดเด่นได้ อย่างไรก็ตาม องค์กรขนาดเล็กก็อาจมีความโดดเด่นได้ เช่นกันกับที่บุคคลแต่ละคนอาจเป็นคนโดดเด่น จึงไม่ควรใช้มาตรฐานด้านขนาดขององค์กรในการตัดสิน