กระบวนการจัดการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นความสามารถ

กระบวนการจัดการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นความสามารถ (อังกฤษ: Competency-Based Skill Training, CBST)[1] เป็นกระบวนการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานที่มุ่งเน้นความสามารถ (Competence)[2] ของผู้เข้ารับการฝึกเป็นสำคัญ ไม่ยึดติดกับเวลา (Time-Based)[3] และกระบวนการฝึกทักษะต้องดำเนินไปตามขั้นตอนที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าอย่างเข็มงวด ผู้เข้ารับการฝึกที่เรียนรู้ได้เร็วก็สามารถจบการฝึกได้ก่อนบุคคลอื่น กระบวนการวัดและประเมินผล จะใช้การวัดสมรรถนะ (Performance Criteria[4]) แทนการออกเป็นเกรดวิชา แนวทางต่างๆกำหนดขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญภายใต้โครงการเงินกู้ ADB และโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ในปี ค.ศ. 1997

อ้างอิง แก้

  • "What is Competency-Based Training? | Ogden-Weber Technical College" (ภาษาอังกฤษแบบอเมริกัน).
  • Meaning of competence in English https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/competence
  • "Time-Based Definition". Law Insider (ภาษาอังกฤษ).
  • "Performance Criteria | University Office of Evaluation and Educational Effectiveness". uoeee.asu.edu. คลังข้อมูลเก่าเก็บจากแหล่งเดิมเมื่อ 2022-07-30. สืบค้นเมื่อ 2022-07-30.
  • กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน https://www.dsd.go.th/
  1. "What is Competency-Based Training? | Ogden-Weber Technical College" (ภาษาอังกฤษแบบอเมริกัน).
  2. Meaning of competence in Englishhttps://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/competence
  3. "Time-Based Definition". Law Insider (ภาษาอังกฤษ).
  4. "Performance Criteria | University Office of Evaluation and Educational Effectiveness". uoeee.asu.edu. คลังข้อมูลเก่าเก็บจากแหล่งเดิมเมื่อ 2022-07-30. สืบค้นเมื่อ 2022-07-30.